公司对2009年新进员工进行培训和测试
为了使2009年度新进公司的员工能够及时了解公司,尽快适应新的工作岗位, 公司于8月16日在公司会议室对2009年新进员工进行了业务知识培训,并于8月29日上午进行了测试,参加此次培训和测试的新员工有30余名。
在正式开始培训前,徐斌总经理先请大家作了自我介绍,从而放松大家紧张的心情,并促进相互了解。随后,徐斌总经理介绍了公司企业精神和企业文化、公司发展历程及经营状况、公司各部门职责以及公司各项规章制度等。工程技术部也从监理基础知识、监理资料管理与归档、监理质量控制和安全监理等方面向新进员工进行了基本的业务知识培训。
经过以上培训,旨在提高新员工对监理工作岗位的适应能力,能在培训结束后掌握一些基本的业务技能,较快地进入工作状态,并拥有积极的工作态度和良好的思维习惯,在今后的工作中能有效地、主动地学习新的知识和技能。
通过此次培训,新员工受到了一次深刻的企业文化教育,对公司有了更为全面的了解,增强了对公司的认同感、归属感和认真工作的责任感。同时,通过培训,他们了解了监理工作的基本要求。参加培训的新员工们认为,虽然这次培训学习的时间不长,但培训的内容丰富,且切合实际,为他们以后的工作和学习打下了基础,有信心做好本职工作,为公司的发展贡献自己的一份力量。