《员工培训管理办法》补充规定

 

为进一步做好员工培训管理工作，使培训管理工作更加有序化，充分提高培训费用的使用效益，特制定以下补充规定：

一、由公司支付的各类培训（学习）费用：是指公司统一组织参加的监理员、省注册监理工程师、全国建设工程类执业资格、继续教育等各类考试、培训的费用。其中包括报名费、考务费、培训费、教材费、住宿费、差旅费、培训期间的工资及奖金和取得的奖励等相关费用。

二、服务期不少于10年指取得各类证书（包括职称证书）以后不少于10年服务期，与取得证书前的服务期无关。

三、取得各类岗位证书年限的规定为：监理员证需在一个年度内取得，省注册监理工程师需在连续两个年度内取得，全国注册的需在连续三个年度内取得。超过规定年限的一切费用本人自理。

四、本补充规定自发文之日起执行，如与《员工培训管理办法》有矛盾之处，以本补充规定为准。

 

                                       二〇一〇年九月二十日