拥抱经建，奋启新程。为新入职员工在融入公司环境的过程中注入动力和信心，实现从“校园人”向“职场人”的身份转变，为新员工提供答疑解惑的平台，8月22日至29日，“蓄力生长 聚心共行”浙江经建2024年度新员工入职培训活动在公司总部如期举行，来自各部门的二十余名新员工参与了此次培训，董事长董发根、总经理徐斌以及分管副总经理孙新文出席本次活动。
                                                

     启动仪式由副总经理孙新文主持，首先新员工进行了简单的自我介绍，初步向领导展示了自己的交流与专业能力，现场氛围轻松愉悦。接着，总经理徐斌为本次培训活动发表寄语，简述了监理工作的性质与难点，对新员工提出了专业上的要求，也表达了对新员工的欢迎和期许。最后由董事长董发根亲自为新员工上“入职第一课”，向新员工讲述了企业的创业历史、现状以及在行业中的地位、企业品牌创建与经营管理理念等，使得新员工能够更好地了解企业的发展历程以及职业的未来发展前景。
                                               

     启动仪式结束后，行政部主任郭勤欣带领新员工在公司总部参观，墙面上展示的发展历程、代表项目以及历年获得的荣誉等，更为详细和直观地展示了公司的文化，使得新员工能更了解企业监理类型的多样化，进一步培养企业荣誉感，加强员工的责任感与归属感。
                                               
     第二天，行政部向新员工传达企业相关管理制度，并针对物资申请、用印规范等相关行政流程展开培训，让新员工了解企业各项工作流程。紧接着由人事管理部门就职称、岗位证书、人才补贴以及自我提升方式等工作进行了详细的讲解，以方便新员工顺利投入工作中的同时，也能够积极突破自我，努力提升自己的专业水平。最后，由党支部委员周尧程就廉洁教育开展针对性、系统性的培训，让新员工了解廉洁的重要性，并以此来规范和约束自己的行为。

     第三天开始，由工程技术部进行专业知识的授课，包括工程监理（全过程）管理概述、监理资料规范、见证取样管理、建筑识图、安全管理、旁站监理工作要点等监理专业领域课程，针对监理工作实际运用知识进行举例分析，使得新员工能够了解并熟知监理操作规范和管理要求，遵循监理职责，用更专业的水准为业主提供更优质的服务。
     培训结束后，行政部通过现场测试和课后回访等形式了解新员工受训情况，以保证此次培训能够取得实质成效。
                                                  
                                                 

     为期一周的入职培训活动为新员工提供了学习和发展的平台，鼓励支持员工的职业成长，希望全体新员工经过此次培训学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自己的价值，跟随公司发展的脚步，蓄力生长，聚心共行！