坦诚交流  共谋发展

 

——公司举行部分员工座谈会

 

为加强公司与员工的思想交流，更好地落实今年的工作计划，公司于4月14日、15日、18日下午，分批在公司会议室召开了部分年轻员工座谈会。参加座谈会的员工主要是进公司3-7年的年轻员工，他们目前是项目监理机构一线的重要力量，也即将成为未来的业务骨干。董发根董事长、徐斌总经理等公司领导参加了座谈会，与会员工累计近70人。会议主要有三项议程：一是听取员工的发言；二是公司领导针对发言内容进行交流；三是公司领导就如何做好监理工作提出了希望和要求。座谈会旨在促进公司各项工作的和谐发展，努力提高公司的综合管理水平。

座谈会首先听取了大家的发言，内容主要是对公司和部门领导的意见、建议，对公司管理存在的不足，员工收入待遇等等，只要公司有能力办到的，公司将及时听取大家的意见建议，并在以后的工作中调整和改进。希望与会员工抓住机会，在主持人的一场轻松开场白后，每位与会员工均作了发言，员工们敞开心扉、畅所欲言。

座谈会上，员工们就自身关心的注册监理工程师的报考、业务知识培训内容和方法、技术资料的指导、公司管理制度存在的不足、提高员工收入福利、医疗保险、公司领导下基层等问题提出了很好的意见和建议。经过大家坦诚的交流，增进了共识，进一步了解了彼此的想法和需求。员工们在提出意见建议的同时，对公司取得的成绩表示肯定。公司领导在认真听取意见建议的同时，对员工们提出的问题一一作了交流和解答。

新的“浙江经建”改制以来，公司坚持“以人为本、尊重知识、技术为先”的管理理念，发扬“诚信、专业、创新”的企业精神。努力做到与时俱进、开拓创新，倡导讲正气、讲政治和全方位发展的战略，取得了较好的成绩，无论合同额、实际产值、员工收入和待遇等方面都逐年提高，这是大家有目共睹的。但公司的发展中也有困难，如近年来受市场影响，公司人员流动很大，使我们正常的工作受到影响，说明公司在某些管理上与市场要求尚有距离，我们必须认真总结，尽力做好各项工作，努力为大家创造良好的工作环境，使经建不断向前稳步和健康发展。

随着监理市场的日趋规范，对监理人员的要求越来越高，因此，公司希望大家做好如下几点：

1、好好学习，努力工作。要脚踏实地努力做好每一样事情，要向好的榜样看齐，本领学好了是自己的，练就一手好本领，自己受益终身。年轻人不要好的不学，不好的全学会了（职业道德问题），要有理想、有目标，树立正确的人生观、价值观，明确自己的发展方向，才能成为一名好员工。

2、遵章守纪，讲究品德、讲究责任。遵守劳动纪律是人基本的责任心，遵守劳动纪律是遵章守纪的基础，有事必须请假，这也是尊重别人的起码要求。人要有奉献精神，精神健康了，人才会富足。

3、多交流。工作之余大家要多多交流，交流也是学习，可以了解很多信息，也是自我培养和锻炼能力的好方法。

4、做好监理工作。（1）认真学习了解和掌握工程建设的基本信息（不管你是监理员、总监代表、总监）。（2）熟悉和掌握监理程序。（3）严格把握原材料质量。（4）及时发现和提出问题。（5）善于总结工作经验。

座谈会气氛融洽、交流广泛，大家坦诚交流、共谋发展，达到了互相沟通、增进了解的目的，公司领导感谢大家的积极建言献策，希望大家把会议的精神落实到行动中去，找到自身和公司发展的结合点，不断进步、不断提高。