殷切希望  谆谆教诲

——公司召开新员工座谈会

 

俞林佳

 

 

  为了让新员工了解公司、了解行业发展情况，增强他们的责任意识、主人翁意识和归属感，用积极向上的姿态，投入到良好的工作生活氛围中去。2019年8月8日下午，公司组织召开了新员工座谈会，孙新文副总经理主持此次座谈会，他在简要的开场白后，让新员工们各自介绍自己，大家初步认识后，董发根董事长给大家作了座谈讲话，董事长介绍了公司情况、行业发展情况、公司发展方向和新的政策，并对大家进行了思想辅导。

  董发根董事长首先简要介绍了我国工程管理行业的形成历史和监理行业的发展情况。建设工程监理制于1988年开始试点，1997年《建筑法》颁布后全面推行，从法律上明确了监理制度的地位。我公司成立于1998年7月，至今已有近20多年历史了，作为嘉兴最早成立的监理企业，我公司已建立了自己的管理制度、形成了自己的企业文化并取得了骄人的业绩，成为行业的佼佼者。

  在介绍了监理行业和我公司的发展情况之后，董事长向我们分析了当前行业转型升级情况和未来新业态发展的趋势，建筑行业将逐渐向EPC（施工总承包）和PMC（全过程工程咨询管理）管理模式转变，建筑工业化、绿色建筑、BIM技术等是建筑新技术的发展方向，这就要求我们不仅仅局限于监理方面的知识储备，而更应该向全方面方向发展提升，才能以适应未来新趋势的需要。

  董事长向我们介绍了公司“以人为本、尊重知识、技术为先”的管理理念、“诚信、专业、创新”的企业精神和新的政策等，鼓励我们大家努力学习、艰苦朴素、奋发有为。

    “学而优则存，学而优则进，学而优则士，学而优则胜。”这是被时代一再证明了的颠扑不破的真理，凡是渴望知识富有的人，必将在职场上有所作为，知识是基础，而学习则是基础的基础。实践是认识的来源和动力，实践检验学与思的结果，所以实践是根本。大家在工作中一定要注意施工理论、实践经验的结合，建立好自己的“数据库”，注意积累，就是你的经验，这将对你提高管理水平起到事半功倍的效果。

  在工作实践中，董事长提到了C位意识，他鼓励年轻人无论在什么岗位上，都要有C位意识，也就是把自己摆在一个团队的核心位置。如果你只是以一个监理员的眼光去看待项目，那么，就只能看到项目中最基础、最表面的部分。如果你站在总监的角度去看待呢？很显然那就要去了解和把握项目的全局，这样，可以让我们更加全面地看到问题、解决问题，也可以学到更多的东西。

  董事长鼓励大家积极向周围经验丰富的前辈请教问题，这样，不仅能学到知识还能增进彼此的友情。把学习最终落在工作上，就会把工作当学问做好，把学习最终落在人生上，就会把人生的作品写好，你的学习工作态度，就是你的人生品质。人生如同一本书，厚度、深度、纬度都由自己成就，优秀的你才会对他人、对社会有益，才能体现你的人生价值并得到别人的尊重。

  董事长一再强调学习的重要性，他说一个人必须爱憎分明、明确方向，有目标、有行动，才能实现自己的梦想。

  座谈会的最后，董事长结合自己的亲身成长经历，用最朴实、亲切的讲话，向我们传授了他的丰富人生履历和经验，还就“榜样的力量”“良好的习惯”“健康的心态”“善交朋友圈”“友爱家人”等与大家作了分享和指导。

  参加本次座谈会的新员工大多为90后，与会人员共有20余人，在1个半小时的座谈会上，大家聚精会神聆听了董事长充满激情的讲话，收获了满满的正能量信息。新员工们表示，通过本次座谈会增加了对公司和行业的认识，也对自己的未来有了更加清晰的目标，将用更加饱满的热情和姿态投入到工作和生活中去，为自己为公司的发展努力耕耘。

  座谈会结束后，董发根董事长将其主编的《建设工程项目全过程管理操作指南》《喝茶，让我感悟人生》《逐梦弦歌》3本著作赠与大家，鼓励并希望我们脚踏实地，不断取得新的成绩。