4.0时代我们准备好了吗？ 

 

 

  从新中国成立到国家实行改革开放政策再到如今国家初步实现现代化，我们取得了前所未有的辉煌成就，中国特色的社会主义发展之路令世界刮目相看，建筑业和其他产业一样与国家发展一起成长壮大。但同时我们也要看到，我国建筑业仍然大而不强，监管体制机制不健全、工程建设组织方式落后、建筑设计水平有待提高、质量安全事故时有发生、市场违法违规行为较多、企业核心竞争力不强、工人技能素质偏低等问题较为突出。

 回顾中国建筑业发展史，我们大约经历了以下几个主要发展阶段：

  1.0时代。1949年新中国成立后，中国现代建筑业从此起步。上世纪二三十年代留学归国的第一代建筑师及他们培养的四十年代第二代建筑师，奠定了我国现代建筑理论、技术和管理的基础，我们设计建造了那个年代自己的建筑，形成了新中国建筑业的雏形。这个过程经历了约30年的时间。

  2.0时代。1978年国家步入改革开放年代，中国经济迅速崛起。建筑业如雨后春笋蓬勃发展，国家建设行政主管部门正式成立，建筑业逐步走上了规范的发展之路，技术、材料、工艺和管理不断提升，第一代建筑业国家规范、标准相继诞生……互联网诞生、设计进入CAD时代，建筑业进入繁荣发展期，粗放型的建设管理模式初步形成，也成为国民经济发展的重要支柱。这个过程经历了约20年的时间。

  3.0时代。1998年随着国家改革开放的进一步深入，《建筑法》正式颁布实施。法律明确了五方主体的职责，一种新的建设管理模式开始实施，建筑业政策、法规、标准等得到不断完善和提升，城市化、信息化、国际化已经成为发展的主弦律，行业进入大发展、大变革、大调整时期，比较典型的是企业数量异军突起，建筑工程、高速公路铁路等全面发展、规模空前。这个过程经历了约20多年的时间。

  4.0时代。2017年国家经济发展正式进入实质性的结构转型期。建筑业从粗放型、规模性向质量型、效益型转变，国家鼓励多元化的建设投资和总承包建设等模式，绿色建筑、建筑工业化、BIM等技术和管理的推广和引入，把建筑业发展推向新的高度，倒逼行业政策调整和企业转型发展，建筑业供给侧改革提到前所未有的高度。“十八大”后，从2015年底中央城市工作会议精神到2016年初中共中央国务院《关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》再到2017年初国务院办公厅《关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）等一系列政策文件发布，标志著建筑业4.0时代的到来，这个过程又经历了近20年的时间。

 中国建筑业，经过近70年的成长和快速发展，已形成了具有中国特色并与国际接轨的崭新局面。近年来，中共中央、国务院和住建部等连续发布了多项行业“重磅政策”。如最近住建部等国家19部委出台的贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》重点任务分工方案，是推进深化建筑业简政放权改革、完善工程组织建设模式、培育全过程工程咨询等新的建设管理模式和方向的强有力推手。住建部《关于促进工程监理行业转型升级创新发展的意见》（建市〔2017〕145号）指出，工程监理要逐步形成以市场化为基础、国际化为方向、信息化为支撑的工程监理服务市场体系等等。

 我们仔细学习上级政策和文件，其核心内容和中心思想主要是牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持以推进供给侧结构性改革为主线，按照适用、经济、安全、绿色、美观的要求，深化建筑业“放管服”改革，完善监管体制机制，优化市场环境，提升工程质量安全水平，强化队伍建设，增强企业核心竞争力，促进建筑业持续健康发展，打造“中国建造”品牌。

 面对新形势，企业将进入改革阵痛期和发展转型期，如何从中脱颖而出适应新形势，需要我们企业上下的共同努力。作为企业，我们首先要学习和了解国家和行业发展动态，抓住机遇适应变化，利用企业优势努力发展自我。其次要补好短板，重点是重视人才队伍建设，培养、吸收和引进技术力量，运用信息化等现代管理手段，进一步完善和加强内部管理，强化制度的落实到位，从而提升企业市场竞争力。作为员工，我们同样要转变观念，加强学习，掌握新技术、新本领，不断提升个人的综合能力。

 我们相信，建筑业4.0时代，是国家和行业发展的必然，未来的建筑市场一定会更加规范和健康，同时，它对我们的要求也一定会更高、更严格。面对新的机遇和挑战，我们准备好了吗？