关于2016年度评优工作的通知

时间：2016-12-19 15:00:53

关于2016年度评优工作的通知

各部门、项目管理部(分公司)：

为建立良好的激励机制，鼓励先进，弘扬正气，充分发挥各部门和员工的积极性，经公司研究决定，现将有关2016年度的评优工作通知如下：

一、评选奖项：共5项，其中：优秀项目管理部（含部门、分公司,下同）、优秀项目监理机构、优秀总监理工程师（部门负责人）由公司根据评选条件等综合考虑后公司领导集体确定，优秀监理工程师、优秀监理员（员工）由各项目管理部（部门）推荐，公司审定。

二、评选数量: 优秀项目管理部0～2个；优秀项目监理机构0～4个；优秀总监理工程师（部门负责人）3名；优秀监理工程师每个项目管理部1～2名，分公司、市外项目管理部1～2名；优秀监理员（员工）每个项目管理部（部门）1～2名，分公司、市外项目管理部2～5名；共17名左右。具体安排见下表（最多）：

三、评选条件：

（一）优秀项目管理部

1．遵守和执行国家的法律法规以及公司的规章制度，管理质量及经济效益较好，项目管理部全年“人均完成工作量和人均监理收费”不应低于公司平均线。

2．全年巡查、业务知识测试成绩和考核结果名列前茅。全年巡查、业务知识测试得分低于本专业平均线以下（或参考率低于90%的）取消评选资格。

3．在上级主管部门检查中，管理质量、工作作风等反映较好。出现安全伤亡事故、被上级通报批评（以文件为准，下同）的项目管理部取消评选资格。

4．管理规范、工作到位，未发生过由于管理原因造成的质量事故或严重投诉。

5．积极参与公司的各项活动，项目管理部全年在《浙江经建》上投稿数量不少于6篇（部门4篇）。

6．遵守公司各项规章制度，对违反公司制度或不遵守公司制度（考勤、加班弄虚作假等）的项目管理部（部门）取消评选资格。

7．公司月度会议项目管理部负责人出勤率低于90%以下的取消评优资格。

8．各项考核结果较好。

（二）优秀项目监理机构

1．遵守和执行国家的法律法规以及公司的规章制度，管理质量及经济效益较好，项目监理机构全年“人均完成工作量和人均监理收费”不应低于公司平均线。

2．全年巡查、业务知识测试成绩和考核结果名列前茅。全年巡查、业务知识测试得分低于本专业平均线以下（或参考率低于80%的）取消评选资格。

3．在上级主管部门检查中，管理质量、工作作风等反映较好。出现安全伤亡事故、被上级通报批评的取消评选资格。

4．公司月度会议项目总监出勤率低于90%以下的取消评优资格。

5．管理规范、工作到位，未发生过由于管理原因造成的质量事故或严重投诉。

6．积极参与公司的各项活动，项目监理机构全年在《浙江经建》上投稿数量不少于1篇。

（三）优秀总监理工程师（部门负责人）、监理工程师

1．遵守和执行国家的法律法规以及公司的规章制度，管理质量及经济效益较好。优秀总监理工程师（部门负责人）具有国家注册监理工程师资格或相应执业资格满1年，进公司满2年；优秀监理工程师具有省注册监理工程师及以上资格或工程师职称满1年，进公司满2年。本年度内出全勤，业绩突出。

2．具有较高的专业技术水平和丰富的实践经验，有一定的创新能力，在公司或有关部门组织的专业知识考试中成绩优秀。负责的工程被上级通报批评, 考试成绩低于本专业平均成绩或无故不参加考试的取消评选资格。

3．公司月度会议出勤率低于90%以下的取消评优资格。

4．具有较强的领导和综合协调才能，团结协作精神和群众基础好，在工作中维护公司形象，责任心强，未发生责任事故或严重的投诉。

5．廉洁奉公，恪守职业道德，受到有关各方较高评价。

6．积极参与公司的各项活动和社会公益活动，全年在《浙江经建》上发表文章，优秀监理工程师全年提供稿件不少于1篇者优先考虑。

7．年度考核结果在良好以上。

（四）优秀监理员（员工）

1．具有相应岗位证书，进公司满1年，本年度内出全勤，在公司组织的劳动纪律查检中无不良记录，监理业绩较好。

2．具有一定的专业技术水平和实践经验，运用专业知识的能力较强。在公司或有关部门组织的专业考试中成绩良好。低于本专业平均成绩或无故不参加考试的取消评选资格。

3．积极参加社会公益活动和全年在《浙江经建》杂志上发表文章的监理员优先考虑。

4．具有较好的纪律性和团结协作精神，维护公司形象，有责任心。未发生过责任事故或较严重的投诉。

5．遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，廉洁奉公，恪守职业道德，受到好评。

6．年度考核结果在良好以上。

四、评选时间: 请各部门认真做好评选和推荐工作,候选人评优申报表请在2017年1月5日下班前交公司办公室。

特此通知。

附件：优秀监理工程师、监理员（员工）申报表

浙江经建工程管理有限公司

二〇一六年十二月十二日

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