积极  行动  向上

 

——在与公司省监层面员工座谈会上的讲话

 

2016年5月6日下午3:00  董发根

 

今天参加座谈会的主要是公司省监层面的员工，你们是公司发展的后备力量、希望和未来，虽然你们平时来公司不多，与公司领导交流的机会也很少，但公司十分关注你们，也知道你们平时工作很辛苦。我们今天座谈会的主题是围绕公司今年“质量提升年、作风转变年”开展交流，目的是互相沟通、统一思想、达成共识，努力做好我们的各项工作，同时，也想听听大家对公司工作的看法。

2016年是国家“十三五”规划的开局之年，也是经济结构转型发展的关键之年，中央出台了一系列政策，力促深化改革和政策落地，我们要了解国家发展大势。2015年，建筑行业首次经历了产值下降的现实，转型发展，建筑业首当其冲。今年，监理市场和价格放开、总量减少，因此，我们前进的道路上并不平坦。

改革开放近40年来，国家经历大发展、大调整、大变革时期，社会经济物质水平快速发展，这是前所未有的，与此同时，人们的价值观也得到了挑战，“习惯”思维，道德沦陷，拜金主义，思想浮躁，方向不明，精神世界有些模糊，困扰了我们年轻一代的健康成长。

十八大后，中央下定决心拨乱反正、破旧立新，一切不正常的现象正在逐步纠正并得到改变。当前，中央提出了“五大发展理念”（创新、协调、绿色、开放、共享）、“四个全面”（全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党），为我们指明了前进的方向，也是民心所向，举国上下，高度期待。譬如：反腐的高压态势；机关作风的转变；五一期间，网上曝光的魏则西事件＞莆田系＞武警医院＞百度竞价（连环）等不正常现象，大家有目共睹，我们相信，这是一个大趋势、好趋势。

经建成立18周年来，建立了自己的制度，形成了自己的特色，创立了自己的文化。“以人为本、尊重知识、技术为先”“诚信、专业、创新”“树行业管理标杆、做诚信负责企业”是我们的管理理念、企业精神和工作目标，这是我们必须始终高举的旗帜和坚持努力的方向，我们的成绩来之不易。新常态下，我们必须与时俱进、调整结构、加强合作、全面发展，因此，我们必须更加努力。

下面，我想讲几点要求：

一、加强学习，进一步提高工作责任心。

嘉兴36所杨小牛院士说：“个人学习能力要超过企业，企业学习能力要超过社会，你才会不落伍，一旦你停止学习，你就不再优秀。” 2016年4月26日，习近平总书记在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上指出：“梦想从学习开始，事业靠本领成就。广大青年人要自觉加强学习，不断增强本领，人生的黄金时期在青年。青年时期学识基础厚实不厚实，影响甚至决定自己的一生。广大青年要如饥似渴、孜孜不倦，既多读有字之书，也多读无字之书，注重学习人生经验和社会知识。”今年央视“五四”晚会主题“筑梦青春”说：“青春最美好，关键是行动，做到才有力量。”如果你20年后对自己年轻时的所作所为无怨无悔，那你就成功了。

公司每年在学习、培训、考试上花了很大精力，目的就是提高大家学习的自觉性和专业技术水平，但我们总体高质量的学习氛围并没有较好形成（被动学习），譬如：培训班到位率不是很高；为了考试而考试的心态比较严重。

努力做好本职工作。要全面了解工程信息＞把好原材料验收关＞把握建设程序＞全方位受控＞合理化建议。要了解情况、把握过程、注重事前控制，发现问题要及时汇报处理，做到问题闭合。

要对自己的工作负责。监理是特殊工种，责任、程序要牢记心中，签证、记录要有根有据，千万不要不明真相就签字。今年，对不负责任、接到投诉的当事人将继续做出必要的处罚。大家要知道：“严格监理，就是热情服务，放任管理，就是道德问题。”

二、加强严肃劳动纪律。

劳动纪律是一个人责任心的基本表现。在工地上工作，监理工作相对“自由”，纪律性、主动性主要靠你的自觉性，公司抽查是手段，如果你心里想迟到早退，就有一百个理由，这不是高明之举。最近，公司查岗，很多人都“不习惯”，发现迟到早退现象，找理由的多、解释的多。对不良记录，公司将同样作为年终考核的依据。

最近，公司业务总体良好，但比较分散，在工作安排时，公司会兼顾员工方便的同时，请大家配合公司人员的安排。

三、写好监理日记、会议记录、《工程建设简报》。

检查发现质量不高，离要求尚有距离，工作是有标准的，你离工作标准有多大？监理资料是监理工作的“观感质量”，“观感质量”好，管理质量不会差。

根据公司工作安排，绝大部分监理人员工作强度并不大，所以提升空间很大。工作质量，就是你的生活质量，希望大家从点滴做起，做好每一件事。

四、明确工作目的性。

为人处事要积极、健康、乐观、向上、向善，不要得过且过，做一天和尚撞一天钟，不要有“打工”心态（消极），反之，必须要用“新常态”“新思维”看问题，要有“老板”意识（主人翁）和眼光看问题，假如我是老板我会怎样做？要知道不管在社会、单位、家庭“优胜劣汰、天道酬勤”是一种自然规律，因此，改变观念、提高认识十分重要。

在工作中，国家法律法规、公司规章制度要牢记在心并严格执行，公司对员工有要求是认真负责的表现，这就像在家里，父母对子女要求最多，就是一种负责的表现，否则，就无法改变和提升。

希望公司每一位员工在经建工作好、学习好、成长好、发展好，更希望大家思想好、品德好，身心健康（育人），才能快乐无穷，这是我们的心愿和目的。不管你在公司、在社会的哪个角落，你做得好，都是经建的光彩和财富。

要注重职业道德问题。公司对每一位员工的表现总体是知道的，即使不知道或误解，也是暂时的，所以，你不要过分担心多做事、做好事吃亏或公司不知道。对于有职业道德问题的人，你屡教不改，你就很难立足社会，一旦发现，不管谁，公司绝不姑息。

五、公司将努力做好各项工作。

提高管理水平和增加员工收入福利、丰富业余文化生活、教育员工德智体全面发展都是公司的责任，也是相辅相成的。你们在一线工作，了解基层情况，要珍惜这样的宝贵机会。公司欢迎大家多提意见建议、多献良策，和谐共处、畅所欲言，才能心情舒畅、快乐工作，一个组织、一个单位必须在不断完善，才能进步发展。因此，我们要经常保持交流管道的畅通，公司要听真话、实话，上下同心同德、步调一致，才能形成一种好氛围，希望大家与公司“同呼吸、共命运、心连心”。大家爱岗位、爱单位，才能绽放智慧光芒。

年轻人要自信、自立、自强，有方向、有目标、有行动，乐于付出，敢于挑战，才能达到你希望的结果。公司各类人才紧缺，欢迎大家自荐、推荐各个岗位，公司特别希望自己培养的人才，也乐于给每一位有志于公司发展的员工提供发展平台，共荣共赢、培养人才是公司的一项重要工作。

谢谢大家！